☀️ Dernière newsletter avant la pause estivale !

Le meilleur d'ailleurs #28 : Aujourd'hui, dernière newsletter avant la pause estivale

juil. 17, 2023

Bonjour à tous 🏄‍♂️
Bienvenue dans cette édition #28 du Meilleur d’ailleurs, la newsletter qui raconte nos plus belles découvertes managériales auprès de 100 entreprises rencontrées dans 8 pays différents … et bientôt en France 🇫🇷
Vous faites partie d’une belle communauté de plus de 1080 personnes !
On compte sur vous pour continuer à partager, commenter et nous faire des retours ! 💙

Si ce n’est pas déjà fait vous pouvez 👇 :

Découvrir nos offres de conférence 💥 et rejoindre + 40 entreprises qui nous ont déjà fait confiance !
Nous suivre sur Linkedin ( Clément & Romain), nous postons régulièrement.
Lire toutes les éditions précédentes du Meilleur d’ailleurs.

👉 Au programme ce vendredi matin

Retour sur la newsletter précédente.
Les prochaines newsletters avant le tour de France.
Le programme des 6 prochains mois.
Notre playlist inspirée de notre passage en Colombie et au Brésil pour un été enflammé.

1️⃣ Retour sur la dernière newsletter !

La semaine dernière, nous vous posions quelques questions pour mieux vous connaître et adapter nos contenus à vos besoins. Merci pour votre temps et la précision de vos réponses 🤝

Voici une synthèse de vos retours :

👓 Ce que vous cherchez en lisant le Meilleur d’ailleurs :

Des pratiques concrètes à mettre en place
De l’inspiration
De la veille
De la joie et de l’énergie
De l'espoir sur le futur du travail.

✍️ Les sujets qui vous intéressent le plus :

L’engagement
La rétention des talents
La culture du care
Le gap générationnel
L’utilisation de l’IA
La diversité et l’inclusion
Les nouvelles formes d’organisation
Nos analyses sur ces thèmes.

👉 Si vous ne vous reconnaissez dans ces différents points, vous pouvez nous expliquer vos attentes en cliquant sur ce lien.

2️⃣ Les prochaines newsletter avant le tour de France

🎯 Nous avions prévu d’écrire une cinquantaine de newsletters après notre voyage de 6 mois à travers le monde.

Avant de partir en tour de France, il nous reste donc différents sujets à aborder. Voici quelques exemples, la liste est non exhaustive :

🇮🇸 Un modèle éducatif sur l’égalité des genres tout droit venu d’Islande.

🇨🇦 Les 13 maladresses sur le feedback : les apprentissages du Canada.

🇨🇦 Le practice planner : le cadre pour inventer de nouvelles pratiques de management.

🇨🇴 Pour l'égalité des genres, commencer par une vision commune et mesurer !

🇰🇷 Que peut-on apprendre de la hiérarchie dans les entreprises sud-coréennes ?

🇰🇷 Transformer une entreprise dans un contexte réfractaire au changement : l’exemple d’Adecco.

🇫🇷 Une technique de recrutement dingue découverte en France.

👬 Réflexions personnelles : l’innovation managériale au service de l’innovation technologique.

👬 Réflexions personnelles : le manager que l’on détesterait avoir !

👬 Réflexions personnelles : L’innovation managériale, pourquoi est-ce aussi difficile ?

👬 Réflexions personnelles : L’écoute, le seul invariant en termes de management.

👬Réflexions personnelles : l’expérimentation, au cœur de toutes les transformations managériales ?

3️⃣ Le programme des 6 prochains mois :

🇫🇷 On vous en parle depuis quelques temps déjà, le tour de France est clairement notre priorité dorénavant. Nous souhaitons partir en janvier 2024. Nous lançons les préparatifs dès cet été avec plusieurs sujets en ligne de mire :

Définition de notre raison d’être, de nos envies, de notre vision à 1, 3 et 5 ans.

Les contours de notre voyage : moyen de locomotion, régions à explorer, sujet(s) d’exploration.
La levée de fonds : nous souhaitons lever des fonds auprès d’entreprises françaises.

🗣 Nous avons déjà plusieurs conférences prévues pour la rentrée. Nous voulons développer notre offre en proposant des nouveaux sujets de conférences et en rentrant dans de nouveaux réseaux.

🧐 L’exploration sera le cœur de notre projet mais nous souhaitons déjà préparer l’avenir en :

Se formant sur la facilitation, le coaching
Développant de nouvelles offres pour passer à l’action (workshop)
Améliorant notre jeu de société l’Échappée managériale
Lançant des formations digitales.

👉 Vous l’avez compris, les 6 prochains mois seront bien chargés ! Nous souhaitons construire, comme à chaque fois, tout cela avec vous. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur les points évoqués par mail ou en cliquant ici !